怎么管理现在的年轻人，这是很多老板现在正在烦恼的问题。管理不是管人，而是管事儿。大家可以思考一个问题，衡量一个公司优不优秀到底是把人管的服服帖帖，还是把事情做好呢？我相信大家的答案应该都是一致的，最终还是要把事情做好。
所以管理的最终的落脚点是做好事情的人是什么呢？人是做好事情的重要资源。但是人希望被管吗？人总是希望被理解，希望被尊重。所以无论是对于95后还是00后的员工，我觉得对他们的理解和尊重，反而比对他们的控制更重要。我就在这里给大家提个建议，就是在公司里面创造95后所喜欢的工作环境。这里的环境不仅仅指的是办公室的环境，还有各种人际关系。我相信这样人们的行为才会变好，创造好环境。无论是现在的95后，是未来的00后，都有可能在公司里面绽放光芒。
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