我想在管理当中选人永远是管理的一个重要的工作，是一个好的老板，一个好的上司。首先要具备一个很重要的能力，就是你要会有选人和私人和骗人的能力。人没有选对，那你后面一切都错了。那么怎么选人呢？可能有很多方法，每个人也不一样。
但是万变不离其宗，所以老板永远都要知道，选人主要看两个关键点。第一个看他的态度。各位态度决定一切。有些人为了能力很强，但他态度不好，尤其中高层干部。那你就会发现你这个事情也做不好。反过来态度很好，能力不行也没用。所以我们要记住，选人首先要从两个维度，一是从态度的维度，一是从什么能力的维度。态度和能力这两个关键要素是我们选人的第一个关键。
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