我们在综合各种企业发现，所有的营销制度，无外乎三种，比较典型的类型。
1、就是高底薪低奖金。这个公司的特点是什么？企业很稳定，它是个成熟型企业，目标是找人才，队伍稳定。
2、叫中底薪中提成。这种企业的特征性是什么？它目的是留人，他的企业相对比较稳定。
3、是我们中小企业最爱采用的就低底薪高提成。而这种企业往往团队不稳定，经常要招聘。在这个阶段，有些老板说。我这么做，我的风险比较小，表面上好像风险小，其实是成本是一样的。他还要考虑一个*的成本，那就是什么招人成本和培训人的成本，也就是他的间接成本特别高。所以你就会发现营销制度，每个公司是不一样的，行业不一样。还有企业的起步阶段不一样，它也不一样。但是，无论用哪一种制度，它的总的营销总费用是一样的。
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