我问你，为什么表面看能力很一般的人却能当领导？你看从古至今，当领导人是不是能力都一般？我们都知道了刘邦和项羽谁带兵打仗能力更强，当然是项羽了。那为什么最后获得天下的不是项羽，而是刘邦呢？刘邦这个人他非常谦虚低调，他说你看我啥都不行，带兵打仗不如韩信，运筹帷幄，决定千里，不如张良，安抚百姓，运送粮草，我不如萧何。但是你想一下张良萧何，还有韩信这些牛逼人皆为刘邦老板所用，啥意思？领导最重的能力不是业务能力。
我们再看看，你们不太喜欢的马云马老师，他自己都说我自己啥都不懂，不懂管理，不懂销售，不懂业务。但是马云身边有帮他牵线搭桥，投资了谁？蔡崇信，有帮他完成体系的，你能看明白吗？一个人不是他业务能力有多好，技术有多好，他就能够当领导。领导力的核心，就是吸引人才的能力，凝聚人心的能力，是复制人才的能力，是使用人才能力。一个领导厉不厉害，就看他身边有没有比他还厉害的人，能不能吸引并且驾驭特别厉害的人。所以领导力不是你个人的能力，领导力是激发人性的能力，是凝聚人性的能力以及事业方向的判断。
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