开除十个不合格的员工，还是他们背后的领导。如果你是老板，你该怎么选？前段时间，董明珠直接在直播间承诺，无论格力有多么困难，也不会裁员。他之前就说过，如果要开除十个不合格的员工，先开除背后不合格的经理。在他看来，十个差员工抵不上一个没本事的领导。但我们现在很多的企业管理层一出事就找底下员工的麻烦，从来不自省，不自查。比不上董明珠格局的1%。那什么样的领导没本事呢？我说两个最重要的点。
1、什么活儿都要自己干。看起来认真负责，其实就是自己的掌控欲强，也不懂培养人，忙来忙去，手底下员工的积极性，迟早被你给忙没了。
2、只看态度，不看能力。很多领导就喜欢嘴甜的、听话的，对于那些认认真真给你提建设性意见的，反而觉得在忤逆你。久而久之，那些有能力的员工只会喊。所以一个好领导对团队的作用是至关重要的。咱们做管理层的，不要总是高高在上，想管好自己的团队，自查自纠必不可少。你是他们的主心骨，你不能歪，他们才能正。
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