制度是保护什么？保护有自知之明的人，保护遵守制度的人。有没有迟到的，有迟到的是吧，你没给处罚是吗？那我再问你有没有不迟到的，你是不是也没给奖励，公不公平？你不遵守制度，制度就要去干嘛，给你提炼出来，这不就是不公平吗？他在企业里形成什么？我迟到了咋的了，扣我了吗？你天天不迟到，给你奖励了吗？怎么解决这个问题？你闯红灯你试试，你要罚你款，你不罚，我天天闯红灯，你路边停车试试，给你贴条，你不贴条，他天天在那停。
我要制止不了你停车，但是我能给你贴条，我改变不了你天天为啥顶点上班或者迟到，我改变的是你迟到了，给你罚款5块10块，有那么天天罚迟到，你并没有这么做出来，那你没有这么做，你对那些表现好的员工公平吗？做企业要有企业流程规矩制度的。你们是，不是不好意思，是你们手腕太软，恐惧不敢直视。你们现在干嘛，你也不要说啥事儿，就是员工怎么想，员工怎么办？企业制度战略，企业战略定好了，流程定好，规矩定好了，福利定好了，谁来我欢迎，谁走我欢送。我正确的正向引导员工，这事我可以不干，干了咱们必须得正。
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