有人问我这个问题，其实很简单，就三个字儿多汇报。是不是到现在了，还有很多人都不屑于和领导汇报的，觉得这是邀功，或者是被同事容易说三道四的事情。如果你要是有这个思想，我觉得你永远都不要期望什么升职加薪会出现在你身上了。你明明自己做了很多，却耻于向领导汇报，那只能说明你不具备职场的沟通能力。你干再好也白搭。其实在职场上，领导对于我们工作的信息是没有掌握那么全面的。尤其是对于某项工作，领导只知道做没做完，但是具体是谁做的，克服了多少困难，他基本上是一概不知的。但是如果这事儿要是搞砸了，我跟你讲，谁搞砸的，他门清，这就是为啥领导，你做好100件事，都抵不过你搞砸一件事的原因。再就是汇报，得讲究技巧，上来一股脑的叨叨只会适得其反。

1、容易的事你要及时汇报。容易做的做完了第一时间告诉他这种事情，你要是说晚了，虽然说你早就做完了，但他不知道，所以他就会催你。一旦这种容易的问题催你了，那基本上你也就告别职场升职了。

2、对于复杂的事情，你要勤汇报一些。复杂的工作，交给你去做的，你得去勤汇报，尤其是关键节点一定得勤快点。你的进度，你遇到的困难，时刻你要盯梢领导，让他知道这件事情的复杂程度，以及你的努力，这才能让你明白这件事情没他想的那么简单。这才是汇报的核心。

3、对于有分歧的工作，汇报的时候，你要多听领导怎么说。有很多工作结果是没有什么标准答案的。但是你作为下属，你最终的结果一定是领导想要的，这就是察言观色的能力。这种汇报一定得听到他切实想要的结果，不要妄自揣测，否则你也是吃不了兜着走。

4、领导不喜欢听汇报的时候，你就得学会分析。有时候你汇报，他可能会说，这事儿你自己看着办行了，不用汇报，这种时候你必须得明白。一有些事情你觉得重要，领导不这么做这种事，你只要说办成了就行了，质量不重要。再一种可能，就是说领导也知道这事不好办。你如果要是办好了，那他自然会对你高看一眼。最后一种情况就是对你无脑信任，你自己看着办。对于以上三种，你要自行揣摩。