在职场，很多人以为的真理却是阻碍进步的墙。古典老师写过一本书，叫做拆掉思维的墙，啥意思？很多人成长的受限是因为自己的思维方式约束了自己的成长。
职场阻碍思维一，活不能干太快。很多人想活儿干得太快，就会接很多的事情、即使在真实的职场，如果你只是局限于自己手头的活，那就会日复一日的重复那些活，不会有太大的进步，要想提升，实践是*的途径，把手里的活的效率提升到*，省出时间去承担更加有价值、有意义的责任，在更多的实践中获得额外的技能，就是真实能力的增长。
职场阻碍思维二，不想做小事，觉得没价值。很多人像我是来创造奇迹的，不想做小事儿，事实上是这些人连手头的小事情都没有做好。在真实的职场中，奇迹往往来于长久的积累和自我的打磨，不怕事情小、事情重复，就怕心态上不接受，脑子里不思考。
职场阻碍思维三，别人没教过我，我不会做，不很正常？很多人觉得工作就像作业一样，必须先等着别人告诉你做什么，推一推才往前走几步，你不是高中生不是初中生，是在职场，在职场需要的是主动学习，职场成长永远不要怪别人不行，因为职场成长永远靠自己。
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