越没有能力的人越忠诚，因为没地方可去，你就看一下你公司的那看门的老头，本来应该是3000的，你非得给他6000，他给你献完了青春，献终身，给你献完了终身的献子孙。你说这样的人对你有用吗？一点用没有，你要他干嘛？看到我说这话，你别急着过来喷我，这不是我说的，这是我之前的刷视频的时候，看到一个成功学的大师是这么说的。我说这个大师的脑子成功的是被驴踢了，我就想请问这位大师，如果照你这个逻辑，那是不是越有能力的人越不忠诚了？那么我再请问你有没有团队？如果你团队的人都巴巴的跟孙猴子似的，那请问那还轮到你在台上巴巴的讲吗？我知道我改变不了那些唯利是图人的想法，但是我做了这么多年的职业经理人，那些提携过我，那些接触过我那些带我的那些大佬们，包括我接触那些圈子，他们选人用人的标准，通通都是忠诚大于能力。这一点不光是那些*的大佬们的共识，既然就连我十岁的闺女，她班主任都在亲身实践这个事儿。怎么回事呢？昨天晚上我跟女儿出去一起散步，女儿就问了我一个问题，她说爸爸为什么我们班主任老师选佳怡为班长？
我觉得佳怡同学没有口才，也没有我成绩好，为什么老师就选她为班长的，不选我呢？我就笑了，我说孩子，你仔细想一想，佳怡同学身上有什么优点是老师喜欢并且信赖的呢？我闺女想了想，一会儿就说，我想起来了，因为佳怡同学每次都认真的把老师给她布置的任务，认认真真仔仔细细的完成。我就笑了，我就接着问你问了一个问题，我说孩子你能举出一个具体的例子吗？我女儿想了一会儿又说，有了，就是每次我们考完试的时候，老师总让佳怡同学把卷子一块收上去。而且佳怡同学还帮着老师一起对答案，然后帮着老师们一起批作业，好像从来没有出错过。所以我说的一个十岁的孩子经过引导，都能看出这里面的事儿，那些所谓的专家，其实就真的是瞪着眼睛说瞎话。最后我来总结一下，有能力的人不一定代表他忠诚，但是忠诚的人一定会发挥出来他的能力。我所认为的忠诚是一种高尚的品德，你看那些跟大佬们一起打天下的人，最后都名利双收了。当然我所说的忠诚不是让你愚忠，也不是搞古代帝王那一套，什么君让臣死，臣不得不死。我所说的忠诚，一定是基于你我共同的目标，你说对不对？
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