面试中经常会被问到的一个问题是,对你来说最有挑战的一次经历是什么?面试中,很多人的回答都是流水般的细节,根本不知道面试官听了有多么崩溃,该怎么办?先换个视角,看看面试官为啥会问这个问题呢?其实面试官问的不是你的经历,故事讲流水账,屁用没有,他想要了解到的是你对于一个项目的思考、总结和沉淀能力。所以要选择一个以你为主角的,能突出与目前的应聘岗位相匹配的案例,有了这个目标做牵引,拿内容结构,具体该怎么设计?很简单,就三个环节。
第一步,一开始可以讲重要性,渲染目标和整个事情的重要性,衬托出你面临的挑战的难度。比如我们当时有一个非常紧急的任务,正常需要十个人参与,但是当时我们手头只有四个可以用的人,也可以描述情绪,增加面试官的代入感。
第二步,过程中要讲应对的方案,重点讲述你是如何面对这个挑战解决问,可以讲在那样的难题之下,你是如何定义这个关键问题的,你是如何思考的,你是如何规划的,你是如何执行的。
第三步,重要的收获。别忘了表达你非常的感恩,这次经历到底教会了你什么,最后的总结能够展示你的整体的一个思考复盘能力,每一次挑战都是一个学习和成长的机会。
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