1、是待人处事不公平、不公正。也就是说你在处理问题，处理不同的人的时候，你采用了不一样的标准。这个时候员工就会觉得自己的公平性受到了伤害，大家最不喜欢的人，这是排名第一的。
2、功劳都是自己的，责任都是别人的。也就是说碰到有好处的时候你就冲上去强功了，碰到出了问题有责任的时候你都推给别人，这样的领导者是排名第二个招人嫌的领导者。
3、缺乏大局观。他会体现在什么一种状况？比如说只关注眼前一些细节的琐碎的事情，没有长远的更有高度的一些的看法。那么还会呈现在他只专注在某一个维度的问题，而不能从更多的角度去看待一件事儿，这样的领导者其实是招人嫌的。
4、不重视辅导下属成长。也就是说他只关注在事情有没有做掉，我自己的职业发展是怎样的，而没有想过说我能不能够带给我的员工更多的一些在能力和职业上的成长和建议。
5、听不进去不同的意见。也就是说他在很多事情上都是很固执的，就是跟他不一样的意见他通通不听，或者是完全的打断。在这一点上，其实员工也是不喜欢的。
6、是在重大或紧急的事情上犹犹豫豫，决策不果断。其实这样的领导也挺招人嫌的，就是说不做决策有的时候比做决策更麻烦。做决策你有可能做错，但是不做决策，那这事情就永远没有结果了。我们就所谓说的叫做躺平，员工对于这样的一些的管理者也是非常嫌弃的。
以上六点都是招人嫌的领导者的特质，你有踩坑吗？
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