我们怎么样才能作为一个有影响力的领导者呢？在这里我把领导力分成五个段位，大家来分析一下，我们都在哪些个段位？
1、是职位的影响，人们追随你是因为不得不听你的话，因为你的职位在这，因为你是总经理，因为你是董事长，因为你是总监，因为你是团队的负责人，这是因为职位给你带来的领导力。
2、人们追随你，是因为他们喜欢听你说的话，也就是说你的一些观点，你的行为处事，你的一些价值观得到了人们的认可。所以大家愿意跟随你，这也是一些领导力处于第二个段位。
3、人们追随你是因为你对大家共同的组织做出了贡献。所以他觉得你值得追随你的这个组织是有贡献的，是有价值的。人们很欣赏你，也知道你做的事情是为了大家好，所以呢大家愿意追随你。
4、这就是比较高了，很多的管理者并没有做到这个段位。是因为人们追随你是你对他们是有付出的，你关注的不是他们能够带来的一些成果。你关注的是你，因为他们未来的成长有更多的帮助，也就是你对你的团队下属他们的个人发展愿意去投资，那这就是第四个段位，你在一直在支持你的跟随者的个人发展。
5、叫领袖的特质。人们追寻你是因为你具备领袖的特质，以及你所代表的东西，就像我们愿意追寻的很多的领袖，我们心中的英雄是一个道理，所以做一个有影响力的领导者，大家会发现最高的两个段位。第四段位和第五段位是跟我得到什么没有关系，是因为你愿意付出了什么，人们才会去跟随你那么做一个有影响力的管理者。你首先要看到你的初心，我们有一句话叫初心至善此心了无，真正的无我的状态，你的影响力反而会更大。
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