段位越高的领导啊，越会用人，掌握这两个用人密码，员工个个是人才，刘邦为什么能够称霸，就在于他会用人，就像他自己所说的萧何、张良、韩信，就是他能夺取天下的密码，管理者不知道如何用人，要么把自己累死，要么把团队折磨死。高段位的领导往往善于用人，所以领导团队轻松有效，那么如何提高管理水平管理好自己的团队，这三大用人术一定要掌握。
第一，把最优秀的人才，放在最合适的位置上。人才用不好，等于没有人才，刘邦让韩信统帅三军独挡一面，让张良运筹帷幄，决胜千里，让萧何镇守后方足兵足食，正是刘邦知道这些人最适合哪个位置，才能调动起来，他们*的潜力，所以一个领导最重要的就是要看到下属的长短处，调动起下属的积极性。
第二，大胆授权，合理授权给下属。事必躬亲只能忙死，大胆授权才能解脱，领导不是劳母，不要抢着把下属的事都干完了，很多领导就是对下属不放心，怕授权后失控，不相信下属，下属只有挨骂的份，这样下去，哪个下属受得了，管理者一定要会授权，懂授权、愿意授权，刘邦就是授权的大家，他知道专业的事就让专业的人去干，他没有大将的才能，大将才能让韩信去干，他把后方大权交给萧何，那么萧何在大后方要做的事，刘邦基本上也不会反对。
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