这个时代创业单打独斗已经很难成功。过去经济高速增长，几乎所有的行业都是井喷式发展。所以创业者只要抓住信息差，按照老王说的清大北大不如胆子大，就很容易获得成功。但是今天的市场已经趋于饱和，市场竞争日趋激烈，创业难度也极大增加。所以今天想要提高创业成功率，要么就大平台内部孵化式创业，要么就集合优秀合伙人共同创业，可能最*大提高创业成功率。英国*作家迪耿斯更提到，这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。好在我们正处于改革转型期，政通人和机遇挑战并存。而在很多中小企业面临钱与人的问题，人的问题是企业最复杂最本质的问题。
而通过合伙制让员工成为自己的老板，从而从根本上解决企业内的人的问题。无论是稻盛和夫的阿米巴模式，阿里的合伙人机制，华为的受限虚拟股都是合伙制的变形与实践合伙人的结构应该互补性和专攻性，建立取长补短的合伙关系，才能让合伙更长久更稳固。同时，企业也要设定科学的合伙制度，从而有效解决雇佣制的短期效益行为。同时，更有利于核心人才的引进，最终快速推动企业裂变式增长。管理大师*曾说，在知识时代，人力资本成为*有意义的资源，只要拥有人才，其他资源都会纷至沓来。
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