咱们领导不太管，我们自己定就好了。如果你遇到总也找不到的领导，平时也不怎么管你工作不需要时刻汇报，自身管理风格比较放养的领导，你会怎么跟他相处呢？是会不把他放在眼里呢，还是会更加谨慎处事呢？给大家几个建议。
1、要学会自我管理，主动学习和成长跟身边能给你提供经验和成长的准备，同事搞好关系。
2、就是要主动做好向上管理，遇到问题和决策，别私自决定要和领导沟通，放养不代表放权呀。一旦领导觉得自己的权威被挑战，就会对你降低印象分。
3、遵守底线规则，千万别趁领导不在迟到早退违反公司规定，天下没有不透风的墙，这样的领导看似什么都不管，但是通常对管理底线业务管理重点会特别明确有原则，所以不要管别人如何做好自己这个事。
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