HR应该熟知哪些业务相关的一个知识呢？嗯，你能问出出这个问题的话，说明你们的HR是跟销售强相关的啊，很多公司的HR呢都跟销售没有强相关。在我看来，HR他一定要知道的是。
1、首先销售的心态是什么样子的？他在面试这个人就能看得出来这个人是否具备销售的心态。
2、他是否具备销售的思路。所以说我们的HR要了解到销售思路。
3、他是否有一个销售的流程，就是我们是通过什么样的获取客户，什么样的谈判客户什么样的促成交易？当然整个过程当中，他还要熟悉到的是我们的一个产品。哎，很多HR他可能连公司卖什么的，所要靠什么来盈利都不太知道啊，我们有什么样的服务，他也不太知道。所以我们的HR呢在这个技能板块，他的缺失就造成了他招聘的人就没有办法快速的成为一个销售的精英。要让你的HR成为销售精英的话，就要让他熟悉销售思路，销售心态销售的流程，以及我们产品和服务。
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