奖励加工资到底有什么区别？给大家解释一下啊，我看过很多老板啊，一看一个员工做的好，给人家加工资加一级两级，其实这样做是不太明智的。正确的做法是什么呢？就是这个员工这一次做的好，这个项目，这次做的不错，你可以给他表扬和奖励，表扬一句话嘛，奖励有可能就是钱，但是是一次性的而已。而加工资是什么情况呢？
加工资一定是这个人的稳定的表现，什么稳定的表现啊，是这个人能力稳定的表现，就是说他今天做的好，他明天要做的好，他初一做的好，十五也做的好，他月头做的好，年尾也做的好，是这个员工能力的表现。所以说他的价值应该有上去，应该加上去，是这个意思啊。所以说我奉劝大家或就是我建议大家不要那么激动，是不是，也不要那么急，是不是啊？它是一种稳定的表现，一定要分清楚这个表扬和加工资这样一个区别，对大家才有帮助，不复杂。
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