员工离职背后的真正原因到底是什么？从我从业几十年做离职面谈样本分析来看，离职背后的真正原因主要有三点。
1、是跟待遇薪酬福利有关。
2、是跟这个员工的晋升空间发展有关。
3、是跟他在这个工作当中，管理者与被管理者这种管理氛围有关。
那么根据这三个离职背后的真正原因所对应的留人的办法也有三个。相应的就是常说的叫待遇留人，事业留人和情感留人。这三个留人的办法当中，最最重要的其实是事业留人，就是公司有足够的这个事业平台有足够的梦想，那么再让这个员工有仗打，基本上就没有问题啊。
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