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协作不顺畅工作有意见怎么解决?

讲师:彭奎   已加入:3684天   关注:97   


对同事工作有意见,如何找老板告状?上来跟老板说,哎,我不带个人情绪啊,我跟您说这个事儿。我倒不同意,因为很多时候你说着说着不自然就会带情绪。也许你觉得是语气很平和和平缓,但老板一听,你是在指责同事的不足的时候,他就会认为你是带有自己的立场,就是这个状态,其实有时候很难做到。如果我从一个老板的角度来想有一种方式可以解决,叫虚心请教。在请教的角度去和你的老板沟通,在这个里边,你第一个出发点已经跟老板亮明了,我需要把事情达成,所以你就站住从事情角度出发的制高点。你再说刚好在某某某那推进的不是很理想,可能他也是碰到了什么问题。

老板,您看我应该怎么做,在请教的过程当中,把同事和你不能协作的困难抛出来。请老板给出建议,你的老板会给你两个答案。第一个呢,安抚你,第二点帮你解决。第一个安抚你又送你两个点,第一点有可能老板知道。但是他认为从大局的角度,现在还动不了,你就等待。第二,老板可能没有判断力,你就等待一小段时间择机离开。所以在过程当中,实际上也是告诉大家告状不是目的,解决问题才是目的。从解决问题的角度,所有协作的不顺畅,同事的不配合,可能都是你解决问题达成目标过程当中需要去清除的障碍。而老板就是你*的协助者,他如果能帮你清除障碍,你就能做得更好。

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