说几个点。
1、第一点你想不想的问题？因为大家都知道六度社交理论嘛，说你通过六个人总会认识你任何想认识的人或者百分之九十以上都能找到。而事实上现在有个新的一点，你会发现就是随能这种通讯工具的发达，比如说各种通讯工具抖音啊，这些你认识会速度更快，变化更广，所以可能不需要六度，大概三度四度就能找到你想要找的人了。
2、高端人脉有些人有个误区，所以我是不是要往前多，就感觉我不需要往前冲，你就得找到十个人来助我一臂之力，其实没有必要。如果有一两个愿意真心帮你的高端人脉，或者说你的贵人其实对你来说是效果会非常好的。如果他是高端人脉，你可能是在山脚下，他可能在山腰或者山顶，他所看到的风景和资源，其实确实是你触及不到的，而他愿意吊根绳子下来接你一下，或者放个楼梯，其实就够了。你不需要十个人放楼梯，你不需要爬十个楼梯，一个可能就够了，所以也不需要太多，有一两个其实你会非常的管用。
3、职场当中其实要注意一点，公司你的上级或者你的老板就是你最触手可得的高端人脉括号。如果他靠谱的话，如果这个公司很有发展前途，然后老板呢确实很靠谱，你都不需要去外面找你，跟他先搞好关系，因为他能够成为你的老板，就说明他肯定有他的能力，他背后也会有他的资源库。你如果让他去提醒你，帮助你资源给你，把他的认知环境给你就够了呀，也就可以给你做的事情结合钱，这是*效果。
4、这个市面上有很多活动啊，或者一些聚会啊，小伙伴讲说他有没有用。这个呢？
1、首先说的是有用的，肯定有用，因为你会认识很多人嘛。有些论坛你我买票参加在论坛上，我去跟大家去订名片啊，但这种关系质量的谈成量没有那么高。因为你跟他可能是一面之缘，或者说一个个动动天天天见个几次而已，他对你还不了解，你们没有一个这样的环境啊，去深入了解什么样的关系，质量会更高一些呢？其实是要相对长期相处的这样的机制的场景。比如说啊能不能去考一个在职研究生，或者比如说像回到高研院啊啊，就类似于这种的，他不是短周期的一两面，而是大家真的在半年，甚至两年时间能用一个比较深入相处的过程。
2、在这里面，即使你你了解谁更好的能帮到你的机会，也是他们可以去更好的了解。你这个机会像现在考在职研究生也很好，哎，就是学历学位证证书都有啊，而都愿意去考这个的一波筛选吧，也都是比较上进的人，相对各行各业都会有，总会有能帮到你的人。所以就是你要找到这种能够长期交流关系质量更好的场景，最后也都是互相吸引的。就如果你身上没有亮点的话，哪怕你接触的再高端，他也会把你当成匆匆的过客。如果你身上很有亮点的人，哪怕是只有一面之缘，你也会深深的吸引他人，而怕会愿意去帮助你，总终还得凭实力吧，这个最关键。
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