适合做管理者的特点。
一、善于观察。能够发现并将他人优点发扬光大,关注团队成员需求以达到共同目标,而不是只盯着别人缺点。
二、给予包容。能够包容不同个性的员工,快速适应外部变化。
三、有责任感。具有高度的责任感和坚守的价值观,不是束缚于权威,而是通过自己的信仰和价值观来管理。同时要有一颗随时愿意帮助和成就他人的心,激励团队中的每一个人。
联系电话:4000504030 24小时热线(微信): 13262638878(华东) 18311088860(华北) 13380305545(华南) 15821558037(华西) 服务投诉:13357915191
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