投简历已读不回怎么办？
第一种情况，投递之前要做一下职位的筛选，看一下HR最近一次处理简历的时间是什么时候？如果显示的是三日内活跃，五日内活跃，甚至三个月内活跃，这种就别投了，代表公司已经不招人了，尽量选择当天回复了十次以上，或者是HR现在就在线的，但如果发现HR在线，我投出去了，他依然不读我的简历，很有可能是因为这个职位已经不招了，但是HR还在处理别的职位的简历。
第二种情况，如果投递出去发现是已读不回。这个时候首先要检查一下在线简历，写的是不是比较完整，这里边职位的关键词匹配度高不高，包括有没有把工作成绩写上，因为在跟HR打招呼之后，他首先会看到的是在线简历，如果匹配度高，他才会接下来邀约，去投递附件简历，所以这个时候在线简历非常的关键。
第三个情况，好多小伙伴还会遇到过这种情况，就是HR一天看八百次我的简历，但就是不给我打招呼，或者不跟我邀约面试，这个是什么意思？其实是代表了你简历的关键词匹配度非常高，会导致你的简历在这个职位里的排名非常靠前，导致每一次HR筛简历的时候都会看到你的简历，但是点进去之后发现，你的简历里边没有写什么工作成绩，或者没有体现优势亮点，导致简历看完就被他关闭了，所以这个时候要把工作数据体现在简历里。
第四种情况，还有的小伙伴发现，HR把我的简历标注为感兴趣，但是他就是不理我，这个时候有两个可能性：
一、HR今天的这个打招呼的次数用完了，他先把你的简历进行一个标记，明天再来打招呼。
二、就是公司这个职位其实已经招满了，但是看到你的简历还不错，觉得还是一个非常适合的候选人，所以先做一下储备，这种情况建议把附件简历发给对方，有可能这次没合作上，但是不久的将来，你没准能收到这家公司的面试邀约。
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