面试官很喜欢问职场小白缺点是什么，只要遵守四个原则就可让缺点加分。
第一，切忌假大空。如说 “过于认真追求完美” 就很假。
第二，切忌讲致命点。比如面试销售说社恐肯定不行，可以说一些非关键能力的锦上添花的能力。
第三，切忌讲水面下的东西。参考冰川模型，越是水面下的如性格三观很难改变，回答不好易爆雷。
第四，重点讲改进措施。体现自我认知和自驱，可以说自己多任务处理能力一般，之前遇到什么情况不适应，目前在学习时间管理理论体系，使用各类管理工具处理多任务场景，分享一个小案例体现改进成果。
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