一年当中什么时间看机会好？三个时间点：
一、金三银四：做完新一年人才盘点之后，会放出全年岗位，但这个时间点，大部分在职的人，都在琢磨拿了年终奖之后跳槽，新增岗位少，多是 “腾笼换鸟”，内卷严重，很难谈出好薪资和好 offer。
二、金九银十：半年度业务规划做完之后，会有一个放岗位的小高峰，有些新业务的试点岗位会放出来，但谈不上什么 “金银” 了。
三、年底年初：这个时间点市场看似很冷，但只要是真实急招的就可以快速入职，或者对方会先看好候选人，一旦岗位预算批下来就可以快速让候选人入职。如果担心错过年终奖，可以尝试在薪资结构里谈签字费。如果错过了高薪 offer 的机会，可能错过的是一整年。
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