用海王思维找工作，真的是太香了，主打的就是一个避免情绪内耗，在找工作的过程中，如果能做到这三件事儿，不仅能够提高找工作的效率，而且整个过程会轻松自在。
第一件事，先不要预设其他人的想法。投简历之前别纠结，可能你会觉得我的简历并不是完全符合岗位要求，但这里边百分之七十的重合度，就可以大胆的去投了，尤其是不要太关注年龄要求，或者是工作年限的要求，或者是第一学历的要求，有些公司确实招聘软件上写的要求比较高，但在面试筛选的时候，可能更重视的是候选人的能力，所以先把这个网撒出去。
第二件事，无论这家公司，你的面试感受是怎么样的，都可以在面试结束之前，跟面试官说这么一段话：面试官特别荣幸今天能跟您做这么一场交流，我确实觉得公司的经验要求我是符合的，另外公司的业务发展阶段，包括整个公司的团队氛围，也特别适合我的职业发展，所以我是非常期望加入公司的，也期待着您的好消息。
第三件事，面试试结束三个工作日，主动向公司问一下反馈。这里边的重点是不要问我过没过，而是用接下来的话术：面试官，我是周几面试某某岗位的谁谁谁，我的专业技能突出成绩是什么，我觉得跟咱们公司哪部分非常匹配，那我一直在等咱们公司的消息，不知道接下来还有什么流程，需要我去配合吗？如果有的话，您可以随时联系我。
通过这三个动作：
第一，把网撒出去。
第二，避免好多社恐，或者比较内向的小伙伴，让公司误以为我对岗位的意向度不高。
第三，巧妙的询问一下结果，以自己愿意配合的态度，向公司证明我对岗位的意向度，这么去做的话，拿到offer的概率就会大大提升。
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