好不容易找到工作了，结果入职之后发现自己掉坑了，这些都是因为你不太了解谈offer的几个细节，分享几个点，避免你入职之后，才发现自己吃亏。
第一个，谈offer的时候，比薪资更重要的，一定是了解这个岗位的工作职责加考核标准，这个是为了避免有一些公司挂羊头卖狗肉。比如有的公司明明招的是销售，但他告诉你招的是运营，但你入职之后会用销售业绩来考核。
第二个，一定要跟公司了解清楚，这个薪资的部分，到底是试用期薪资，还是转正薪资，以及这个薪资是基本工资，还是有其他的拆分项，这个决定了你未来到手的钱是多少，以及你五险一金缴纳的基数和比例是多少。
第三个，一定要跟公司确认清楚，未来入职公司之后签订的劳动合同期限，如果你发现这家公司跟你签了一年的劳动合同，但是跟你约定了三个月的试用期，就已经违反劳动法了，一家公司在你没入职的时候，就有这么多不合理、不合规的现象。等你入职之后坑肯定更多。
第四个，好多小伙伴也会忽略工作时间的这个问题，一定要跟他了解清楚周末是不是双休，包括法定节假日是不是正常休息，如果不休，是调薪还是给加班费。
公司越正规在这些小细节上处理的就越好，所以入职之前一定要把这几个点了解清楚。
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