在职场上对待不同人不同情况，就是要采取不同的应对方式。比如处理人际关系的这四个对比，千万不能搞反了，搞反了麻烦大了。
第一，和领导私下关系搞好，和同事把表面文章做好。
第二，给大领导留小面子不卑不亢，给小领导留大面子放低姿态。
第三，有背景的在单位要藏好你的背景，没有背景的对不起，反而要装作很牛的样子，不是自己说假话，而是给一些假象，让别人去脑补。
第四，记住曾国藩这句话，利可共而不可独，谋可寡而不可众，独立则败，众谋则泄。要和领导和同事形成利益共同体，尽量不要站在他们利益的对立面，如果有什么大的谋划或者是机密，知道的人越少越好。
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