良好的谈吐啊是可以助人成功的，令人事半功倍，而蹩脚的言谈则会成为成功路上的绊脚石。那么究竟有哪些技巧可以训练自己的言谈举止呢？我跟你分享四招技巧。
1、不要说但是说假如。当同事来跟你商量工作时，你如果觉得我觉得不错，但是这样会让你的认可程度大打折扣，你可以婉转的表达自己想说的建议，比如说我觉得很好呀，很不错。假如在这样做，这样说话，会让你的话被接受程度提高技巧。
2、不要说没必要不需要，一些否定性的词语尽量不要使用。心理学家调查发现，使用否定词语，会让人产生一种被命令或者被批评的感觉。即便你说的是对的，也不容易被接受，换一些，肯定的带有期望的词语来表达会更高一些，比如我希望你。
3、不要说必须一定要。给下属安排工作时不要总使用强调性的词语。今天下班之前必须完成，否则一定要赶在明天上班前。这样的话呀会给下属带来压力，会让他们产生对工作懈怠的情绪。不过换一种说法，比如尽量在下班前交给我，最好明天做完吧。这样的话会让下属觉得自己受到了充分的尊重。尊重是交流的基础。在尊重的基础上，下属自然能够充分的与你交流工作中的一切技巧。
4、不要说本来。在工作中遇到问题时，不要说我本来就说你非要这样会让下属觉得你是在推脱责任，放马后炮，遇到这种情况，可以使用一些安慰的语气。比如啊算了，下次我们做好就可以了，你记住了吗？
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