很多人怕背调，搞得很紧张，其实背调不难也不可怕，总结了四点，以后肯定用得上。
一、背调心态。心态上积极配合，但也不要过度迎合，很多人一上来心态就不对，要是全程无条件配合，感觉在调查你祖宗十八代，最后自己一肚子火。要是推三阻四不配合，背调公司对你更怀疑，要知道，已经到了offer阶段，入职公司和背调公司，目标是一致的，就是顺利入职，HR完成工作，背调公司拿到佣金。
二、背调时间。什么时候开始背调，是你说了算，有的还没提离职，就已经开始背调，这个一来违法，二来你还没离职，节外生枝怎么办？一般为了加快入职流程，可以先让他背调前几份工作。
三、背调范围。一般是背调最近三年，或者最近三段工作经历，经历越近，越要谨慎，简历上宁可不写，也不要写错，尤其是起止时间，工作时间是客观的，工作内容是主观的，要吹牛，就吹在内容上，不要吹在时间上，如果简历和实际的时间对不上，一定要和HR提前说，HR也会网开一面，因为好不容易找到合适的，再重新找，时间更久。
四、背调问题。背调对象一般是同事、直属上级和HR，可以选择关系比较好的，把对应经历的简历贴给他，提前打个招呼，底线就是不要说你坏话。如果离职不愉快，就说联系不上，不一定非要严格按照背调公司的来，比如一定是最后一任领导，最后一任HR之类的，千万别找个对你工作一点不了解的去替代，反而弄巧成拙。
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