面试被问：为什么选择我们公司？为什么HR总喜欢问这些无脑问题？因为HR也怕面试爽约，发了over被拒，所以这种问题一定要认真对待，让HR觉得你非常有诚意，不要太实在，因为招人福利好，待遇好。也不要太空泛，企业文化好、培训好，能学到东西，这些理由没有说服力，分享一个回答模板，下次面试的时候一定用得上，总共三部分。
第一，公司评价。一定要注意不要太空范，要怎么才能具体，有个小技巧，就是跟竞品比，它有什么优势，比如产品优势、研发优势等等。如果是大公司，就不要说大平台了，可以说具体的业务有什么优势。
第二，个人优势。这既使你选择公司的原因，也是公司选择你的原因，你的经验、能力跟这个岗位是非常匹配的，能帮助公司解决问题，能发挥你的价值，所以一定一定要抓住这个机会，展现你的核心竞争力。
第三，职业规划。讲了公司好，又讲了你也匹配，职业规划就是在讲你和公司，未来在一起能够长久的发展，一来展现你的求职动机。二来展现你的稳定性。HR想要的你都说到点子上就完事。
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