面试被问频繁跳槽，这道题答不好，基本就没下文了，这时候千万别挨个解释，为什么离开a，为什么离开b，最后一上头就变成吐槽大会了。
一、要知道大厂的平均在职时间就十个月，所以除非那种一年两跳的，不要太介意。
二、在职业规划里，最早的几年探索，跳槽频繁点，别人也是可以理解。
所以答这个问题可以分三步。
一、承认不足。这是个事实，不要辩解，你表现的越真诚，HR的同理心就越强。可以这么说：确实我过去跳槽有点频繁。
二、反思复盘。每个人都会试错，错了就错了，没关系，仔细反思向前看最重要。可以这么说：我刚入职场，觉得就该多尝试，找到适合自己的工作，确实在尝试的过程中，有些是自己在逃避困难，有些是入职半年就倒闭，但是这些尝试也让我成长，很快接触了很多的行业知识和技能，而且也让我认识到，没有连续的工作，就没有稳定的贡献。
三、表达动机。所以在经历了这些折腾之后，我在做职业选择的时候，也会更加谨慎，我认为自己和咱们公司和岗位也是非常匹配的，所以非常希望加入咱们公司，跟公司一起长期稳定的发展。
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