你知道自己是人手还是人才吗？怎么区别呢？有两个运营同样干了八年，领导分配工作。小a会说，我都行听组织安排。而小b会说，我更擅长搜罗信息数据分析，我这边负责帮大家找资料。团队遇到问题，小a会说，其实我还没有想清楚，我在研究研究。小b会说根据刚刚大家的发言，我这边总结了几个点，大家可以在这个文档里面投票，如果有新的想法，也可以补充进来。年底汇报工作小a会说，我已经很努力融入了，但是他们不喜欢我，我也没有办法。小b会说，比起跟大家搞好关系，我更希望给团队带来价值和改变。明年呢我会给团队搭建一个共享素材库，每个月都会更新。人手和人才*的区别在于。
1、人手来工作只带了人和手，指哪打哪，难免不会变成一块砖，哪里有需要往哪搬？最后没有功劳都是苦劳。
2、而人才总是知道自己有什么优势，用更多的时间精力做擅长的事，不断的巩固自己的核心竞争力，成为组织里不可替代的承重柱，每一个人手都是还没有用好优势的人才。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
