如果被录用，怎么开展工作？面试官这么问，代表离offer又近了一步，但是机会很多人没抓住，我会尽快熟悉业务，为公司创造价值，这个回答不能算错，但没有任何价值，体现不出你的能力。
一、考察工作规划能力。要想做一个好的业务规划，要对公司和岗位有足够的了解。
二、考察对业务的了解程度。对业务越了解，求职意愿越强，积极主动性就越强。
三、考察适应能力。说白了就是合群，这对你的老板很重要。
所以回答问题，要围绕岗位要求、工作计划、融入团队这三点组织内容。举个广告行业的大客户销售例子：
一、岗位要求。这个岗位要求主要针对电商零售的大客户，销售广告，这个岗位要求有产品理解、客户开发、客户维护这三个核心能力。
二、工作计划。针对这些要求，工作规划是这样的：一周内熟悉产品，达到可以给客户详细介绍产品程度，一个月内覆盖成交客户，通过解决历史遗留问题，维系老客户，三个月内开发新客户，找准目标群体，通过挖掘痛点和需求，来达到成交，以上是工作方面的计划。
三、融入团队。对于新人，快速融团队非常重要，我会和领导详细沟通，确定目标和具体的行动计划，同时多和同事沟通学习，在一周内了解大家的分工，两周内和各部门实现顺畅的对接和合作，以上就是我初步的工作计划，毕竟对咱们了解还不够多，等入职后，我再根据实际情况进行调整。
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