怎样在面试中发现好领导，面试永远是一个双向选择的过程，跟对一个好领导，不仅能保证你日后的职业发展，更重要的是能否和领导合得来，直接决定了日后每天的工作心情，因此面试的时候，其实最重要的就是考察领导，好领导在面试中能表现出来的小特征。
一、有野心。面试时，一个好领导，一定会跟你说，将来你入职之后，我会跟你一起合作，把现在的业务推向某一个特定的目标，某一个高度，一个团队的领导，如果没有野心，那整个团队都是死气沉沉的，能赚到钱的时候，领导怎么看怎么可爱，没赚到钱，整个团队，包括你在内，都会怨声载道。
二、是否有魅力。有魅力的领导，是能非常好的向下兼容的，面试的过程中，能非常快速的发现你的优点和缺点，他的所有表达都是你能听得懂的，也是你能认同的。相反那些能力不足的领导，就喜欢在面试的时候拽一些专业用语，说一些模棱两可的话，故意让你听不懂，好领导的这种沟通魅力，能让你入职之后持续受益，能让你快速的get到他想要的东西，从而保证工作的高效。
三、人缘好。面试的时候可能跟HR一块进来，可以看到HR和面试官之间的那种互动，是不是非常信任的互动，相互之间的眼神是不是比较默契，不是那种冷冰冰的，人缘好的领导在公司内部，自己就拥有着非常好的成长空间，他整体的团队也会因此受益良多。
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