面试结束之前，有一个非常关键的时间节点，既能了解一下，自己这轮面试到底过没过，以及如果没过的话，真实原因是什么？大部分获得的这个结论，都是回去等通知吧，或者我们公司内部还要再沟通一下，为什么是这样？是因为你不会提问，分享两种提问的方式。
第一个，可以问一下面试官，面试官，我觉得您经验非常的丰富，一定面过很多这个岗位的候选人，那您能不能告诉我一下，您认为候选人，要具备什么样的特质，更适合公司这个岗位。这个时候，要去观察面试官说的的这些特质，一旦大部分具备，代表你是过了，但如果很多东西都跟你不沾边儿，这个其实就是没过的真实原因。
第二个，甚至可以更加的进阶一下，去问一下面试官，如果我未来有幸能够加入咱们公司的话，您会对我的工作有哪些顾虑没有？这个是什么意思？其实就是主动的出击，看一下面试官，这轮给你面试不过的真实理由，如果很多东都还要再沟通一下，无论面试官跟你提出了什么样的顾虑，其实是一个你可以再争取一次的时机，这个时候，其实可以争取机会，针对性的把对方的这个顾虑解决掉。比如再跟他说一下，你在专业部分是怎么加深学习的，或者对方顾虑的这个点，能不能再重新的补充解答一下。
所以一轮面试的成败，没有到最后一刻，真的不要放弃，只要能够把握好时机，并且清楚怎么去提问的方法和技巧，反而有可能在面试结束之前，再扳回一局。
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