六月份找工作，跟前几个月有很大区别的，经过前几个月，如果公司还有空缺的岗位，要么就是离职替补岗，要么就是公司对这个岗位的期待比较高，所以这个月在接到面试邀约的时候，策略也得针对性调整一下，一定要了解清楚，就这个岗位空缺的原因是什么？
一、这岗位具体归属哪条业务线？
二、团队目前人员配置情况是怎么样？
三、公司对这个岗位的期待是啥？
四、面试之前一定要做好准备工作，面试的时候才能有的放矢。
五、面试过程中也一定要主动去表达就这个岗位的意愿度。
六、尤其是对这个公司和这个岗位的了解，跟自身的匹配度是什么？
七、面试完了，也要主动去沟通后个人面试进程，因为面试官真的无法去住每一个人，特别是大厂，所以越主动表达，越能够加深面试官对你的印象。
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