下半年找工作跟上半年完全不同了，所以求职策略也要相应调整，上半年海投海聊，还能管点用，下半年该精准找工作了，那么多HR约你过去面试，十分钟就给你送走了，然后还反咬你一口，说你怎么不看清楚了？以后面试前，把这三个问题都给他问清楚了，不要想都不想就去面试，要想找到好工作。
第一个问题，能否简单介绍一下贵司的业务，或者这个岗位的主要工作经验要求，要么不给你讲，要么不给你讲清楚的HR，去面试干什么？为什么要把自己身价降的那么低？低了更没人要，不如抬高一点。
第二个问题，了解一下这个岗位在哪个部门，什么业务线，向谁汇报，上下游都是谁？这样既能够定位自己的位置，也能够提前准备好一些面试的回答。
第三个问题，您觉得我哪些地方不符合公司的要求？问这个干嘛？面试的时候好少说少提，不然减分，还有就是看看HR，有没有认真看你的简历，再不行你就问问他，觉得哪些地方合适，只有提前问清楚，并且做好准备，才能在面试的时候给他们一个更好的印象。
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