有些人注定会一直成功，在找工作这个方面，能成功的人，一定是有技巧和方法的。很多人觉得自己面试能力平庸，但其实优秀的人，也就这三个技巧，让自己鹤立鸡群。
第一个技巧，越了解这家公司，越有价值。什么意思，精明的人，都会在面试前，充分了解这家公司的业务情况和岗位要求，为什么要做这些，他们会提前准备过往的工作案例，去强调自己的经历和能力，符合你们的要求。如果说我还不太了解贵司的情况，后续我会深入了解，面试官就会觉得你是来旅游的，更有可能是来骗信息的，咋可能给你通过。如果说我从官网和行业报告，深入了解了贵司，同时也了解了很多行业数据，发现贵司现在正在针对某个新能源产品进行研发，而且投入了大量的资金，我觉得我在某某方面可以帮到公司，因为我以前做过这个做过那个，那时候肯定会爱你爱的不要不要的。
第二个技巧，多体现解决问题的能力。面试官不会关注你，过去做了哪些事，更不会关注你这个工作分为几步，具体怎么实操的，他们只关注你过去解决了什么问题，你未来还能解决什么问题，可以谈思路，讲方法论，这些都比你串工作流程更加有用。
第三个技巧，多展现自己团队协作和领导的能力。带项目团队，完成一件事情，比自己独立负责工作更加有价值，邀请别的部门，帮你完成工作，就比你一个人单打独斗更加有用。多讲自己的工作，对别的部门产生什么积极的影响，都比你天天说顺利完成工作任务，要更加高端。
所以老实人和精明人真的就是一念之差，这一念之差就能让你们工资差几万。
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