你的职业规划是什么？面试官都在问这个问题，觉得太空泛不好回答？但这个问题足足有五个重要的考点，面试官可以通过这个问题，很全面地考察一个人：你的信息收集能力、市场分析能力、业务敏感度、统筹计划的能力、解决问题的能力都能体现出来。那究竟该怎么应对这个问题？分享一个标准模板。
一、职业规划不要讲故事，重点在于规划这两个字，所以一定要按照短期、中期、长期去阐述，不要眉毛胡子一把抓，一直在讲故事，最后把自己也绕进去了。
二、每个阶段都要设定非常明确的目标，并且讲清楚，自己为什么要设定这个目标。比如可以说：短期内我打算进入公司之后，快速适应环境，尽快与客户们建立联系，并熟悉工作，在两个月内独立开展工作。当然这只是一个比较简单的阐述，还有更加复杂的。
三、职业规划的重点，一定要讲清楚达到目标的方式方法，如果这一点没有讲清楚，你只能拿一半的分数，可以说具体的行为，也可以说提升什么样的技能，也可以说自己要向什么人学习，面试官最讨厌的就是，问题只讲一半，讲清楚了想法，但没有讲清楚自己怎么做，这也是面试经常淘汰的原因。
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