HR 是不会告诉你简历已读不回的真相的，主要有以下几种情况：
一、已经招到人了，岗位没下线，或者人还在招但不着急。
二、简历真的不匹配。
三、人还在招，HR 也看到了消息，但不想看简历，因为招聘软件后台 HR 可能一天收到几百条消息，没时间全部仔细看完，会优先和一眼能看到匹配度的人沟通。
知道这些原因后，解决简历已读不回就简单了，只要把你和投递岗位最匹配的优势拎出来，然后再补一句希望可以进一步沟通就可以了。比如你是应届生就写 “您好，我是某某大学某某专业的应届生，之前在某某行业某某公司某某岗位实习多久了，或者有什么相关的证书”；如果你要跳槽就写 “我在某某行业某某公司负责某某工作多久了，具备哪些经验、能力、技能、资源等等”，最后再把简历截图直接发过去，方便 HR 直接看到你的简历。
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