有没有发现，有些公司常年在招聘网站上招人，是一直没招到吗，还是公司留不住人？有些公司为什么总在招人。
第一，业务扩张或者是有新的业务了，这个原因很容易理解，也是大家最想要的。
第二，正常的人才流动，一个公司如果有一千人的话，每年流动百分之五，那也要招五十个人，业务型的岗位人才流动性更高，所以hr需要招更多的人。
第三，组织发生变动，比如有人升职了、转岗了、部门分拆了等等。
第四，人才储备。为公司新的发展方向，或者是重点业务积累人才，如果是储备在内部，那就先按一定的比例招进来，当然更可能是储备在外部，其实就是收集简历。
第五，人才优化。经济下行的时候，各家公司都在腾笼换鸟，用性价比更高的年轻人，将年纪大效率低工资高的老人换出来，中国人力资源充沛，这既是优势也是诅咒。
多想想公司为什么要招人，才知道自己应该用什么样的身份和角色去匹配这个机会。
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