主将无谋累死三军，不能只顾着跟下属搞好关系，而羞于跟老板搞好关系。这会让你拿不到一手信息和资源，下属也会跟着做义务劳动，高层会议上也没有你的席位。跟老板搞好关系不是拍马屁耍嘴皮，最有效且永远有效的是超出老板的预期，老板永远只会为你超出预期的部分买单。
一、比如，老板让行政主管收拾公共办公区桌上的外卖油渍和一次性水杯。普通管理者会擦掉油渍、收起水杯快速解决问题。而高阶管理者会拟一个行政规章发给老板，写着公共办公区域代表公司门面不得用餐，一经发现奖励跟老板共进晚餐一次。同时将在茶水间为大家专门开设用餐区，并在十二点半到一点半提供免费茶饮，给了一个解决问题的机制，老板笑着过审。普通管理者解决一个问题，而高阶的管理者解决一类问题。
二、再比如，老板提出今年要做十场线下活动的方案，学员觉得太多但不知如何拒绝。活动只是手段，拓客才是目的。学员给了老板一个新的方案，减少五场活动，扩大单场规模，将每一场线下活动进行线上直播。把原本的无偿活动的预算放在线上进行扩量投放，最终同样的预算但效果更好更节省人力，超出老板的预期。要相信除了媚上耍嘴皮子，还有很多向上管理向上晋升的方法。
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