面试真的要学会问问题，否则自己怎么被坑的都不知道，无论是面试前还是面试中，都要通过提问来规避被坑的风险。首先面试前该关注啥问题，周末双休、社保公积金可以问，但是放到第三个问题再去问，先把这两个问题问清楚：
第一，我这个岗位您有哪些核心要求，或者我需要解决哪些核心的问题，因为太多岗位这一题，写的跟面试实际问的问题完全不一致，到时候被坑了，还得骂骂咧咧的，提前聊一下能避免不少的麻烦。
第二，我这个岗位和所在的部门，在公司是一个什么位置，太多太多岗位，你觉得在一个部门，结果人家这个岗位放在了一个非常偏僻的地方，反正不问，hr是不会说的，他就是想浪费你的时间。
那面试中该问啥问题，多问hr福利待遇，多问直属领导工作要求和工作计划的问题，多问中面领导企业文化工作标准的问题，这么问问题，既可以了解更多的必要信息，又能体现你自己个人的专业度，拿到更好的工作。
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