企业会对潜在加盟商进行严格的资格审查，确保其具备相应的经营能力和投资意愿。在这个过程中，企业会组织一系列的考核，以确保加盟商的资质符合要求。如果加盟商表现出色，企业甚至会提供一份推荐信，帮助其降低加盟费用。企业会与加盟商签署相关协议，明确双方的权利义务。同时，企业还会设立推荐性奖励机制，鼓励加盟商积极推广品牌，提高销售业绩。只要加盟商成功推荐他人加入，企业便会给予丰厚的奖励。这种激励机制使得加盟商更加积极地参与到品牌建设中来。
企业会将供应链利润的百分之十用于奖励销售业绩排名前十的加盟商。这种奖励机制既能激发加盟商的积极性，又能促进整个品牌的发展。此外，企业还会定期调整奖励名单，保持竞争活力，促使加盟商持续提升销售业绩。通过严格的资格审查、完善的协议条款以及合理的奖励机制，企业成功构建了一种良好的商户关系，实现了总部与加盟商的共赢。这种创新性的招商策略无疑将成为未来商业领域的重要趋势之一。
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