很多同学面试不通过的本质原因是答非所问，能收到面试说明简历有符合点，回答面试官想听的内容，可分三步走：
一、了解问题背后的底层逻辑，明白面试官问问题的目的，记住公式“公司的需求等于我的匹配度”，面试表达内容要与公司需求对应。
二、了解公司需求，拆解岗位JD，从岗位职责中提炼关键词，如数据分析、达人运营、sop输出等。
三、准备故事，基于公司需求，提前准备能证明自己能力的案例，按照star法则描述，有关键动作和成果，这样匹配度就上来了。
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