有人工作五年了，还是不会写简历，一般有几种问题：
一、没有岗位关键词。一份简历HR只会看几十秒，如果看不到岗位关键词，就会被pass，要在简历中编几个关键词。
二、没有量化成果。公司招员工是做事的，看重能力，实力，通过完成任务的结果体现，展现实力点时，务必用STAR法则来写。
三、没有美感。格式推荐用竖版，不要用左右版，没人愿意左右来回看；美观度上，不要用太花里胡哨的模板，推荐用简约型的；另外一定不要有错别字，这是大忌。
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