职场上的沟通，不是把你的想法传递给对方，而是你需要运用语言的艺术，说服对方去按照你的方式行动，比如肯定遇到过一种情况，那就是同事不配合你的工作，该怎么办？都知道有一句话叫不看僧面看佛面，所以一般都会找领导做个主，然后再去跟这个同事商量，很多人会这么商量：我和领导沟通了一下，领导说这个事需要你配合一下。看似姿态摆的很低，也很礼貌，但实际上沟通效果并不好，一方面惹得同事从内心里抵触，另一方面万一传错到领导的话，你是两头得罪人。想让同事心甘情愿地配合你的工作，就要适当的抬高你的沟通姿态，对方不但会配合，还不会反感你，具体怎么做？有个沟通技巧做把传话换成放话，这么说：小李，我跟领导也沟通了，综合考量了，你很擅长这一块，我还是觉得这项工作需要你的参与。这么把自己从一个传话筒的角色，转换成了握有主动权的角色，同时也清晰表达了这么三条：
第一，领导有参与。
第二，真诚认可了对方的优势。
第三，我不是借话传话，我是经过思考得出的判断。
职场上，只有自己把自己当回事，别人才会把你当回事，否则我们没办法推动同事来配合你的工作。
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