合伙做生意有三个巨坑。
一、以情义合伙。股份平均，没有老大，导致谁都管不了谁，内耗严重，遇到困难没人往前冲。遇到好处都想挤，情谊讲多了是障碍，股份不能平分。要有大股东拍板做老大，公司人与人可以平等，但角色与角色不能平等。
二、没有岗位工资。大家都是股东，但贡献悬殊。应根据贡献给予合理报酬，哪怕公司亏钱，也要给有能力的股东多开工资。否则会出现干多干少、干好干坏一个样的局面。股东心态扭曲，企业难以发展壮大，要定制度、规则，让有贡献的股东拿工资。对懒惰的股东处罚，公司老大要有制裁权，对不作为、偷奸耍滑的股东制裁，情节恶劣的踢出局。
三、合作前没谈好分手。应像婚前财产公证一样做好分手后的对策，签订合作协议和退出机制。比如三年内退出只能拿走本金，股权转让给其他股东。公司亏损股金不存在，防止有人不仗义索要本金加分红。
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