九月面试不想跑空，要记好这七个细节，因为这个月的岗位，要么是应届生优先，要么就是代招。在面试之前，一定要搞清楚以下内容：
一、岗位平时主要的工作内容有哪些，有些岗位要求写得很模糊，要及时问清楚。
二、团队目前有几个人，有没有试岗期，工资怎么算。
三、JD 标的薪资范围是月平均工资还是纯底薪，薪资结构是怎么样的。
四、有没有五险一金，是否入职缴纳。
五、是新增岗还是离职替补岗，如果是离职替补岗，还要问一下团队当前面临的挑战和困难是什么。
六、面试流程是怎么安排的，每一轮的面试官是谁。
七、工作时间是怎么样的，单休、双休还是大小周。
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