找到好工作的前提，是要有一份合格的简历，这样才能有更多更好的面试机会，机会是准备出来的，不是赌运气赌出来的，一份合格的简历至少要做到以下六点。
一、找一个漂亮点的模板，各大网站都有这个服务，花不了几个钱，不要随便打开一个文档，简单编辑就成了简历，自己要重视起来。
二、简历中不要有错别字和病句，写完后先自己通读三遍检查，再交给别人帮看，不要一写完，就像完成任务一样马上发，简历是个人形象的展示，第一印象很重要。
三、简历的结构得完整，基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、培训经历、自我评价这六方面的内容都要写上去，不要偷懒图省事，这在很大程度上决定了未来的职业生涯和收入，一定要严谨。
四、简历的内容要有结构有条理，不要密密麻麻一大段，工作经历部分要分层次，比如某段工作经历中既做人力资源管理又承担行政管理任务，就应分为人事和行政两大类分别写，其中人事工作可按招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划等分类方式分开，再具体撰写每个模块的工作内容，通过分层形成金字塔结构，让别人更容易看懂。
五、工作经历中的内容要尽量详实，比如做过培训管理，不能简单说负责公司培训体系建设，要清楚告诉别人在这个领域具体做过的事情，例如在培训管理上，首先负责各项培训管理制度及流程的制定及优化，其次负责年度培训需求分析及各阶段培训计划的拟定，然后负责根据培训计划撰写各项目的培训方案并落地，再次负责在培训结束后完成对各项目的效果评估，最后自己也承担部分培训课程的授课任务，这样的描述会让对方更清楚你的能力。
六、工作内容一定要对应工作成果，记住哪怕在一家公司待的时间再短，只要工作就一定会有结果，比如帮公司撰写制度，要具体写清写了什么，组织培训，要说明组织了多少场、覆盖内容、培训完成率、合格率等，每项工作都应有结果，这样简历才更真实可信且亮点突出。
以上就是一份合格简历应注意的关键事项。
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